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    项磊：“哦，明白了。”

    “用点儿心哪。”

    说完这话老王大咧咧地转身：“实在觉得不适应，就回家开个自助早餐店儿吧！稍微学习一下躺好了；你也是人生赢家。”

    呼啦啦的一票将近30人的队伍，步行去往理工大学。

    校长梁文涛，安排的独立教室就在电子计算机系。

    考虑到小关也是初次参加工作，人生地不熟的；难免心里会产生不安的情绪。

    老王决定亲自陪在项美溪身边。

    一同接受孔总经理的思想与管理运营模式培训。

    当然了；认真的听孔总经理培训那是不可能的！他的心思都用在了小关的身上。

    看着小关认真听讲的样子，青春气息充足又十分的专注表情，时不时的还会做记录，很用心的有木有。

    偶尔；瞥见老王专注盯着自己的目光，小关目光会慌乱的躲闪，脸红的都起嘴巴表达了自己的不满。

    孔时离的管理经验非常老道，把管理学与超前的运行模式相结合，在讲台上说的是天花乱坠。

    老王就感觉吧！这有些像以前的传销啊！

    而传销最主要的目的是什么呢？洗脑啊！

    而现在孔时离所做的，就是灌输自己的思想，于超前的管理运营模式，替换学员内心的固有模式。

    列举成功的案例；鼓励学员在原有的管理与运营模式上，勇敢的加入自己的思想与管理风格，形成独属于自己的管理体系。

    人与人是不同的，所以；超前的管理运营模式，也不可能适合所有人。

    作为一个合格的管理者，必须有自己的管理理念，扬长避短，发挥人格魅力，让手下的员工心甘情愿的服从管理。

    老王看着一个个被忽悠；没什么社会经验的高材生们；脸色发红，激动的情绪难以言表。

    老王暗自吐糟：这就被洗脑了啊！老孔这口才；不做传销演讲大师，屈才了啊。

    连续三天，孔时离变着花样演讲还是有成效的，应届毕业生，都对自己充满了信心。
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