第三十四章 入门法则-《问心无恨》


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    “差不多就这些吧。”

    “想应聘什么岗位?寰宇正好要招批新人,职位覆盖挺广的,包括项目经理、项目主管、文案、策划、设计师、专员等等。”

    听到这些职位,千叶的腿不争气的抖起来。这些工作对她而言陌生到遥不可及,她根本不敢凭借刚建立起来的那点微薄的自信去挑选其中任何一个。

    “我,我恐怕只能做点助理类的工作。”

    “这样啊。”黎慕远似乎有些失望,“还以为是专业型人才呢。”

    专业型人才——这词像一记耳光无情的扇在千叶脸上。

    “有简历吗?”

    将准备好的简历递上,一张A4纸,行距调到2.5倍。

    黎慕远毫无表情的看了遍。“就这些?”

    “是。”

    “真是简历啊,也太简单了吧,没工作经验,全是生平记事……为什么大学没读完?”

    这问题犹如撕开一道伤疤,千叶内心因自卑形成的刺瞬间竖了起来。

    “就当我没读过大学吧,不想谈那件事。”她几乎是脱口而出。

    没想到的是,这看似不太礼貌的回答竟让黎慕远对她产生了改观。

    “嗯,还蛮有个性的,适合干广告。”他话锋一转,端起咖啡嘬了口,“我想起来了,市场部要招一个办公室助理,也就是文秘,愿意考虑吗?”

    “愿意。”

    “那说说对薪资有什么要求?”

    “八千。”她的声音低到只能自己听见,深怕这种没有自知之明的要求引得对方仰面大笑。

    然而黎慕远探出头侧侧耳,表示没听清。

    “多少?”

    “八千!”她又说了一遍,这次很响亮。

    “哼。”黎慕远发出一声不明其意的笑。

    她更窘得慌了,心中暗骂自己不知天高地厚,捧着浅薄的经验张嘴讨要丰厚酬劳,让人嗤笑。

    “看来你不了解我们公司嘛。八千是外面那些三流公司的待遇,在我们这儿不说K,说w。这样跟你说吧,行政编制最底层,也就是前台接线,一个月是1.2的标准,年底会有双薪作为奖励,但不与业绩挂钩。你要应聘的助理这个职位分三档,基本工资分别是1.5、1.8和2.2,全年一共16薪。部门年度业绩如果达标,还有千分之三的部门提成。再往上我就不多说了,反正你暂时也考虑不了。”

    黎慕远连珠炮似的将数据报出,彻底震撼了没见过世面的杨千叶。

    “以万为单位,妈呀!”她暗自感叹,惊得下巴都快掉了下来。即便是工资最低的前台对她来说都是天文数字般的薪酬,如果能争取到这份工作,母亲那边的开销便大可放心了。

    昨天大毛跟她打过招呼,不管待遇谈得好不好都不能表现出明显情绪,于是她故作冷静的想了想,假装淡定的问:“那我需要重做份简历吗?”

    黎慕远目不转睛的盯着她,反讽道:“难道再把行距拉宽一倍?”他无意识的掸了掸肩膀,没什么耐心的说,“我看不用了,你的情况我大概了解,正是因为熟人推荐所以才私下见你。如果光凭这份简历到公司应聘,恐怕……”他皱起鼻头轻蔑的摇了摇头。

    “我知道我条件不好,但如果能进寰宇,我愿意边做边学。”

    黎慕远终于将对话揉到一条线上。“是,职场晋升的要义是不断学习,谁都是从新手做起,关键看能不能坚持。”

    “我能坚持,保证。”

    “不用跟我保证,加油干吧,嘴上说的始终不如手上做的,潜力到底如何还是在工作中见真章。”
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