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    一席话讲完，会议室里再次爆发出热烈的掌声，严青岸淡淡的笑着，不动声色的将每个人的反应收入眼中。

    一场会议下来，严青岸前半段以温和鼓舞人心为主，后半段就开始以严肃正经施威为主。

    第一次会议就把在坐的各个部门负责人的心调教的不上不下的，每个人背后都起了一层薄汗。

    严青岸根据他在他哥那里学来的那一套，先不管什么融资，项目，或者招人。他第一步想要做好的就是建立起企业文化，企业制度。

    之前这个公司处于企业化管理的最不规范的阶段，管理的混乱，分工授权的不严格，造成了很多人能够钻管理的空子谋取私利。

    严青岸首先要做的，就是把之前公司留下来的这个烂摊子整理好。他要建立起一个全新的企业制度和文化，规范公司的管理，首先要保证这个公司健康，高效的运营。

    说到最后，会议室里已经鸦雀无声，没人敢说话，

    严青岸的神情严肃异常，看上去十分有威严，一席话慷锵有力，没人敢在这个时候插一句嘴。

    严青岸满意的看着在场所有人的反应，他的基本目的已经达到，于是他这才轻描淡写的最后开口说：“所以，咱们公司第一步要做的，就是建立健全的公司规章制度。当然，未来我们还要有自己的企业文化，还要又完整的组织架构。现在，人力资源部的第一个任务就是，在一周内制定出一套完整的考勤管理制度。规定好上班时间，早九晚六。以后再迟到就要受罚，任何的违规行为都要受到处罚。我们不能再以懒散、漫不经心的态度去对待我们的工作了，更加不能用这样的态度去对待公司和你们以后的前程。还有，以后每周二下午两点准时开周例会，各部门负责人汇报工作。我要求从今天开始，大家把之前的懒散，倦怠，当一天和尚撞一天钟的想法全部抛弃掉，以一个热情，积极的态度来面对今后的工作。”

    散会之后，所有人都匆匆往外走，金奇站在严青岸的身边，看严青岸的眼神更加的崇拜和恭敬。

    严青岸看了一眼自己身边这个小助理，倒是还挺合他心意的。

    虽然有点盲目热血，但是好歹比那些公司里的老油条强多了。

    果不其然，严青岸开会之后不过短短一个星期，因为管理制度的转变，整体公司的氛围也和之前大不相同。

    严青岸九点到公司的时候，员工基本都到了。

    看着公司开始走向正常，严青岸心里也有些欢喜。

    顾栖栖和安一灿之后又赶了几天行程，就跟着赵贺翔导演参加了开机仪式。

    仅仅是一

    个开机仪式，微博上就已经热闹非凡。

    剧组演员里，各家的粉丝有期待的，有泼对家冷水的，但是大部分的路人算是单纯吃瓜，无所谓谁演或者不演。

    毕竟也只是一个开机仪式，基本也就是几位主角、配角的粉丝在微博上讨论个不停。

    开机仪式之后，顾栖栖和安一灿就跟着赵贺翔导演进组了。

    剧组拍摄地定在了经典的影视城，离京都有一段距离。

    因为近期简奈和苏子夏倒是没什么很紧要的行程，所以蔺程蔚就让陈元专门负责顾栖栖和安一灿了，简奈和苏子夏他专门再找人去跟。

    一路上，车开的飞快，陈元看着前面剧组的车，心里都紧张的直突突。再看顾栖栖和安一灿在车后座上相互依偎着睡得香甜，心里感叹着两个人的心大。

    但是他也不敢叫醒这两位，只得让两个人在车上尽情补觉。

    车到了影视城，陈元将车停好，这才将两个人叫醒。
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